Las películas de cine, además de ser entretenidas, nos ofrecen un espacio de aprendizaje. Una dimensión que a mí me llama muchísimo la atención es el de aquellas escenas en las que un grupo de personas, equipo, comunidad tiene que inevitablemente vivir un momento difícil, enfrentarse a alguna circunstanciada adversa, sortear algún obstáculo de magnitudes superiores a las propias [...]
ver +La felicidad como estado de ánimo permanente se ha ido transformando en una conversación cada vez más central para medir la calidad de vida, las economías, los hábitos que cultivamos, el ambiente en las organizaciones, entre otros¿Y por qué está de moda la felicidad?Por varias razones, entre otras que las interpretaciones dominantes van cambiando. Una de ellas es la que relacionaba el [...]
ver +En la última edición (Noviembre) de la revista Harvard Business Review, viene un especial sobre la historia del Management, con que la publicación celebra sus primeros 90 años de trayectoria. Adicionalmente, viene un artículo con un estudio realizado (Does Management Really Work?), por más de una década, en un buen número de compañías y organizaciones de diversa índole: fábricas, [...]
ver +¿En qué se basa esta declaración? Veamos algunos ejemplos: ¿Qué está pasando? ¿Por qué no se dan los resultados? Pregunta un Ejecutivo (Pedido) “La gente está desmotivada”; “El Gerente es incompetente”; “No tenemos las herramientas y el equipo adecuado” Las respuestas que surgen son opiniones (Evaluaciones) Hay que cambiar esta situación en 3 meses y tú Pedro eres [...]
ver +En un equipo de trabajo, el resultado de negocio que se busca conseguir será la consecuencia de la ejecución rigurosa y efectiva de cada una de las prácticas de gestión Hemos dicho aquí que la buena gestión tiene que ver con conversaciones efectivas por lo que más allá de llenar el calendario de trabajo con actividades, el efecto positivo y recurrente se consigue cuando los actores [...]
ver +Making strategy happen fast
¿En qué podemos ayudarle?