No conozco una compañía donde no se utilice la analogía de los "silos", por medio de expresiones como: Aquí se trabaja en silos No hay forma de romper los silos Eso no funcionará porque que hay conflicto entre los silos Son las consecuencias de trabajar en silos Pero ¿Qué son los silos organizacionales? Son un conjunto de prácticas y hábitos culturales, que [...]
ver +Estos son tiempos de cambio. Sea por una razón u otra, las compañías necesitan cambiar aceleradamente y con efectividad si quieren sobrevivir o retomar sus ambiciones originales. Ya sea porque la industria en la que están sufrió un cambio radical, porque fueron adquiridas por otra compañía, porque el modelo de negocio y operación perdió rentabilidad y competitividad, porque los [...]
ver +[ted id=538] En este video, Seth Godin, explica que como "cambiar las cosas es una manera de vivir la vida" y que el ciclo de concebir una idea, difundirla e implementarla es un proceso que hoy por hoy resulta mucho más efectivo cuando se realiza liderando y conectando gente en tribus creando finalmente un movimiento capaz de transformar el estado de las cosas en cualquier dominio de [...]
ver +En nuestra experiencia de consultoría, en diferentes empresas, hemos constatado una y otra vez cuán activa e inquieta es la gente para aprender y una manera de hacerlo es a través de la lectura de buenos libros. La inquietud anterior se manifiesta en pedir referencias de libros, libros que se leen, recomiendan y prestan unos a otros pero rara vez esta inquietud se organiza en prácticas [...]
ver +Making strategy happen fast
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