Artículos

Liderazgo Transformacional

julio 12, 2024 by backoffice

https://youtu.be/iQriNWB7Kyg?si=TajGz_gky3QE7K26 El liderazgo transformacional redefine no solo los objetivos organizacionales sino también el potencial humano. A través del ejemplo de Steve Jobs podemos observar como este estilo de liderazgo va más allá de las expectativas, desafiando límites y transformando retos en oportunidades de [...]

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Impacto de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo y la Dinámica de los Equipos

octubre 20, 2023 by backoffice

La Inteligencia Emocional es una habilidad poderosa que puede transformar la forma en que nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás en el trabajo y en la vida cotidiana así como mejorar la productividad, la satisfacción laboral y las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo Muchas empresas valoran y promueven la inteligencia emocional como parte de su cultura [...]

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El Fortalecimiento Ejecutivo

agosto 18, 2023 by backoffice

En paradigma creemos que se puede mejorar el rendimiento, habilidades y resultados de los ejecutivos en el entorno laboral, con este video te presentamos algunas formas en las que el coach ejecutivo ayuda al cliente a través de sesiones de [...]

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Haciendo de la Confianza un eje central de nuevos Modelos de Negocio

octubre 24, 2016 by Rene Gomez

Estamos viviendo en una era digital que, junto con abrir enormes posibilidades, también trae consigo nuevos desafíos para las empresas. Las innovaciones tecnológicas conllevan al surgimiento de nuevos modelos de operación y de transformación social y las empresas tienen que adaptarse rápidamente al cambio, para seguir siendo competitivas en el mercado y alcanzar sus objetivos de [...]

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La cultura: un activo o pasivo oculto en la organización

octubre 3, 2016 by Paulo Ortiz

Sugerimos entender la cultura como un conjunto de valores que se reflejan en las prácticas de la organización. Muchas compañías hablan de sus valores, pero es únicamente aquello que se practica lo que representa realmente ese valor. La gran mayoría de los negocios no le ve valor a la dimensión cultural, porque no lo entienden de esta manera y, por lo tanto, no lo pueden hacer [...]

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Making strategy happen fast

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