Facilitar la colaboración con herramientas tecnológicas es clave para mejorar la productividad de los equipos, también lo es seguir alguna metodología para estructurar y guía las actividades. Sin embargo, la conversación es la práctica central para que todo esto funcione, si no, no va a pasar nada.
ver +Los estados de ánimo resultan fundamentales para enfrentar las nuevas posibilidades de aprendizaje y de desarrollo a los que nos enfrentamos en esta nueva realidad
ver +Para colaborar hay que trabajar con otras personas, aprender a relacionarnos y lograr objetivos comunes. Esto no es fácil, requiere que constantemente autoevaluemos capacidades de relación y de estar plenamente centrados en lograr con éxito el fin común y que contemos con un modelo de gestión integral
ver +En un tiempo en el que literalmente “cuando teníamos casi todas las respuestas, nos cambiaron casi todas las preguntas” es imperativo no solo refrescar nuestro observador sino transformarlo. Las nuevas oportunidades están emergiendo desde frentes y espacios impensables antes de la pandemia, por lo que abrirnos a observadores frescos y no atados a conocimientos históricos, […]
ver +Hemos definido la cultura en entradas anteriores como la red de conversaciones y acciones que dictan lo que la gente piensa, dice, escucha, hace y no hace dentro de una organización. Con los avances tecnológicos y los cambios en los comportamientos sociales, se ha creado un nuevo fenómeno de Innovación con lo que surgen Nuevas […]
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