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Comunicación Organizacional: Un proceso medular en las compañías

junio 22, 2016 by Ciria De Luna

El valor que aporta la Comunicación Organizacional es imprescindible para que las compañías tengan un buen funcionamiento. Un departamento o un responsable de la comunicación con una estructura, objetivos, procesos y roles definidos permitirá que se comuniquen los objetivos de la empresa, condición fundamental para que se logre obtener los resultados esperados. El desarrollo de acciones [...]

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No basta un plan y recursos para cumplir las metas: Coordinación efectiva para el logro de objetivos

abril 26, 2016 by Gonzalo Sandoval

Una situación recurrente que encontramos en organizaciones grandes con buen nivel de complejidad, respecto a resultados que no se están alcanzando, es que la gente se queja de la falta de recursos y personal. Sin embargo, cuando la organización invierte en más recursos, por lo general se observa un crecimiento en las estructuras organizacionales, pero no necesariamente en el resultado. En [...]

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Todos necesitamos un buen Coach para lograr hacer la Diferencia

octubre 30, 2013 by TPC

Yo me declaro fanático del Tenis como deporte. Esta caracterización de mí mismo, como “fanático", la baso en que me paso unas 10 horas a la semana jugando o practicando y otras tantas (o más) viendo partidos y síntesis de los diferentes torneos de la ATP (tengo una suscripción anual al Canal TennisTV en mi Ipad) Pero cuando se trata de efectividad en el tenis debo admitir que tengo [...]

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Rompiendo Paradigmas – La Puerta a Nuevos Mundos de Posibilidades

by TPC

Todos vivimos en alguna interpretación del mundo en el que nos desenvolvemos. Acumulamos explicaciones y narrativas acerca de cómo y porqué ocurren las cosas. Nos contamos una historia (y nos la creemos) acerca de cómo tener éxito haciendo tal o cual acción ¿Y cuál es el problema en esto? El problema no está en las interpretaciones en las que vivimos y su diferencia con las de [...]

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Observador Fresco = Nuevas Soluciones a Problemas Conocidos

by TPC

Qué gran diferencia abordar un problema o desafío de negocios con un observador fresco!!! Es común en las organizaciones preguntar al "que más sabe", al que más tiempo tiene de experiencia en el tema. El respeto y la identidad incluso se confieren basados en ese conocimiento Pero, ¿Qué ocurre cuando los más expertos NO pueden resolver un tema relevante para el negocio? Es tiempo [...]

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Making strategy happen fast

¿En qué podemos ayudarle?