Artículos

Descubriendo el impacto organizacional de los compromisos incumplidos

junio 29, 2016 by Paulo Ortiz

¿Ha hecho o sido testigo del lanzamiento de una estrategia y constatado que después de tres o cuatro juntas nada está cambiando?, los empleados no están cumpliendo sus compromisos con la efectividad que se espera, el nivel de accountability es bajo y los resultados no son los esperados. Es muy probable que la situación antes descrita le resulte familiar. De acuerdo con los [...]

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El Poder de la Re-interpretación para Cambiar aquello que “Es Así” en una Organización

octubre 30, 2013 by TPC

En las organizaciones actuales, nuestras empresas, existen diversas situaciones en las cuales el estatus de las mismas no se cuestiona en lo absoluto. Es decir, reportar su estado actual es algo considerado normal para quien lo reporta como para quien lo recibe. Y las situaciones de las que hablamos en las empresas tienen impacto directo en el estado de resultados y en la cultura de la [...]

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Redes Sociales en la Empresa NO tienen que ver con Software – Sino con una Cultura que se Construye

by TPC

Sintonizándome este fin de semana con las conversaciones que me aportan, encontré una buena entrada en el blog de Enrique Dans llamado La Colaboración No es una Tecnología, es un Comportamiento que nos muestra precisamente que cuando los líderes de una organización intentan destapar la colaboración y el intercambio de ideas entre sus empleados, lo que no asegura que esto ocurra es la [...]

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El Poder del Lenguaje – Transformandonos en Momentos Clave

by TPC

Las películas de cine, además de ser entretenidas, nos ofrecen un espacio de aprendizaje. Una dimensión que a mí me llama muchísimo la atención es el de aquellas escenas en las que un grupo de personas, equipo, comunidad tiene que inevitablemente vivir un momento difícil, enfrentarse a alguna circunstanciada adversa, sortear algún obstáculo de magnitudes superiores a las propias [...]

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La Felicidad – Cada Vez Más un Espacio de Prácticas Cultivables

by TPC

La felicidad como estado de ánimo permanente se ha ido transformando en una conversación cada vez más central para medir la calidad de vida, las economías, los hábitos que cultivamos, el ambiente en las organizaciones, entre otros¿Y por qué está de moda la felicidad?Por varias razones, entre otras que las interpretaciones dominantes van cambiando. Una de ellas es la que relacionaba el [...]

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Making strategy happen fast

¿En qué podemos ayudarle?