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Rompiendo Paradigmas – La Puerta a Nuevos Mundos de Posibilidades

octubre 30, 2013 by Rene Gomez

Todos vivimos en alguna interpretación del mundo en el que nos desenvolvemos. Acumulamos explicaciones y narrativas acerca de cómo y porqué ocurren las cosas. Nos contamos una historia (y nos la creemos) acerca de cómo tener éxito haciendo tal o cual acción ¿Y cuál es el problema en esto? El problema no está en las […]

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Observador Fresco = Nuevas Soluciones a Problemas Conocidos

by Rene Gomez

Qué gran diferencia abordar un problema o desafío de negocios con un observador fresco!!! Es común en las organizaciones preguntar al «que más sabe», al que más tiempo tiene de experiencia en el tema. El respeto y la identidad incluso se confieren basados en ese conocimiento Pero, ¿Qué ocurre cuando los más expertos NO pueden […]

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Antes que los Ingenieros lo Modifiquen – Entienda qué hace el Producto por sus Clientes

by Rene Gomez

A la hora de aumentar las ventas en un producto particular, una orientación común es buscar agregarle más valor al producto (oferta) cambiando sus atributos, actualizando materiales, modificando sus características externas y/o internas Sin embargo, ¿qué pasa cuando toda esta inversión de recursos y tiempo no cambia en absoluto el ritmo de ventas que el producto […]

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El Poder de la Re-interpretación para Cambiar aquello que «Es Así» en una Organización

by Rene Gomez

En las organizaciones actuales, nuestras empresas, existen diversas situaciones en las cuales el estatus de las mismas no se cuestiona en lo absoluto. Es decir, reportar su estado actual es algo considerado normal para quien lo reporta como para quien lo recibe. Y las situaciones de las que hablamos en las empresas tienen impacto directo […]

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Redes Sociales en la Empresa NO tienen que ver con Software – Sino con una Cultura que se Construye

by Rene Gomez

Sintonizándome este fin de semana con las conversaciones que me aportan, encontré una buena entrada en el blog de Enrique Dans llamado La Colaboración No es una Tecnología, es un Comportamiento que nos muestra precisamente que cuando los líderes de una organización intentan destapar la colaboración y el intercambio de ideas entre sus empleados, lo que no […]

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Making strategy happen fast

¿En qué podemos ayudarle?