Antiguamente, con las tecnologías disponibles si no lo hacía la persona o el grupo cercano, no había manera de hacerlo. Buscar a alguien más, contextualizarlo, responder sus preguntas, revisar sus ideas era una actividad muy costosa e impráctica. Por lo que los grupos de expertise tenían que estar físicamente juntos. Luego con el crecimiento de las empresas y la especialización de [...]
ver +Últimamente he hablado bastante de los niños, por varias razones: (1) Tengo hijos pequeños y "nacidos digitales" y necesito entender su mundo para comunicarme y ser parte de ellos, (2) En el rol de consultor de negocios necesito comprender los diferentes mundos para promover innovación y mejores modelos de gestión en las empresas En esta línea, como lo mencionaba ayer, alguien que ha [...]
ver +[ted id=865 lang=en] En línea con lo que habíamos mencionado en un post anterior de Sir Ken Robinson respecto a la falta de creatividad en las empresas en este video, Robinson nos habla de una crisis en la educación, similar a la declarada por Al Gore sobre el cambio climático,que en vez de ser en los recursos naturales es en los recursos humanos. De las ideas principales con las que [...]
ver +Continuando con la conversación de los niños y la tecnología, a través de la revista The Economist, di con el caso especial de Tavi Gevinson. Esta maravillosa chica de 14 años, comenzó a blogear a los 11, con tanta perfección que llamó la atención de miles de seguidores. Su pasíon es la moda. Y con sólo 14 años ha estado cubriendo por 2do año como invitada en el afamado [...]
ver +[ted id=837 lang=en] Este video de Tom Wujec en TED me encantó (y les recomiendo verlo al menos 3 veces para sacarle el máximo) y consiste en una investigación realizada a través de un simple ejercicio en equipos de 4 personas: Hacer una torre con spaghettis y poner unmarshmallow en la punta. Los resultados son que los peores resultados provienen de los graduados de admón de [...]
ver +Making strategy happen fast
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