Artículos

La Felicidad – Cada Vez Más un Espacio de Prácticas Cultivables

octubre 30, 2013 by TPC

La felicidad como estado de ánimo permanente se ha ido transformando en una conversación cada vez más central para medir la calidad de vida, las economías, los hábitos que cultivamos, el ambiente en las organizaciones, entre otros¿Y por qué está de moda la felicidad?Por varias razones, entre otras que las interpretaciones dominantes van cambiando. Una de ellas es la que relacionaba el [...]

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¿Realmente Funcionan las Prácticas de Gestión (Management) en mi Compañía?

by TPC

En la última edición (Noviembre) de la revista Harvard Business Review, viene un especial sobre la historia del Management, con que la publicación celebra sus primeros 90 años de trayectoria. Adicionalmente, viene un artículo con un estudio realizado (Does Management Really Work?), por más de una década, en un buen número de compañías y organizaciones de diversa índole: fábricas, [...]

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Cuando la Tecnología Logra Potenciar Nuestra Capacidad de Acción

by TPC

Esta entrada será diferente pues va más asociada al uso de tecnología para el trabajo y aumento de productividad, en este caso mi experiencia personal Para comenzar les comento que esta entrada ha sido realizada precisamente utilizando la función de reconocimiento de voz del iPhone V y un bloc de notas simple. Mientras conduzco el carro en dirección al colegio para ir por mi hijo Bruno, voy [...]

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Proceso de Gestión Efectivo – Elementos Centrales

by TPC

Cuando una operación, cualquiera esta sea ésta (manufacturera, comercial, administrativa, de desarrollo de productos o tecnológica), no está produciendo resultados esperados es necesario hacer una intervención ejecutiva para entender, rediseñar y estabilizar la operación de acuerdo al estándar u objetivo esperado Un proceso de gestión efectivo es un espacio de prácticas que reúne los [...]

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Gestionar bien es conversar efectivamente !!!

by TPC

¿En qué se basa esta declaración? Veamos algunos ejemplos: ¿Qué está pasando? ¿Por qué no se dan los resultados? Pregunta un Ejecutivo (Pedido) “La gente está desmotivada”; “El Gerente es incompetente”; “No tenemos las herramientas y el equipo adecuado” Las respuestas que surgen son opiniones (Evaluaciones) Hay que cambiar esta situación en 3 meses y tú Pedro eres [...]

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Making strategy happen fast

¿En qué podemos ayudarle?