Creo firmemente que una lección que tenemos que aprender del período previo a la crisis, donde las condiciones económicas parecían ser distintas (aunque mucho era especulación y aire), es que muchos de los líderes de grandes corporaciones yorganizaciones que operaban en este entorno dejaron en evidencia 2 fenómenos fundamentales, mismos que actualmente continúan operando [...]
ver +Si hay un área de oportunidad relevante en las organizaciones es el diseño y evaluación del desempeño de los colaboradores (asociados, empleados). Personalmente, he p articipado en la revisión y análisis de estos procesos en diversas compañías y los típicos hallazgos, son: Los objetivos no están bien definidos. No está claro el indicador Se usa para [...]
ver +Como lo mencioné en el post sobre Open Innovation, cada vez toma más fuerza el hecho de que resolver los grandes problemas de la humanidad, el planeta, la complejidad en el mundo de los negocios o simplemente el diseño de un producto será más efectivo y potente si se realiza con la participación y colaboración de los ciudadanos, consumidores, interesados, en fin: gente como usted [...]
ver +No puede ser más claro, en la situación actual que vive el mundo, en los negocios y en general, que la innovación es uno de los factores centrales de sustentabilidad para las empresas, organizaciones sin fines de lucro (ONG´s) y gobiernos, es la innovación. ¿Cómo resolver la alta tasa de muerte infantil por consumo de agua contaminada? ¿Cómo reconstruir rápida y efectivamente [...]
ver +[youtube=http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=6xKSJfQh89k] Entender el cruce de las tecnologías sociales (web 2.0) con el funcionamiento de las organizaciones tradicionales es todo un reto principalmente cultural, por cuanto afecta frontalmente la manera de hacer las cosas y por lo mismo es que su adopción enfrenta diferentes barreras. Andrew McAfee ha sido un riguros [...]
ver +Making strategy happen fast
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