octubre 30, 2013 by Rene Gomez
En mi propia experiencia como Líder, tanto de proyectos como de construir empresas, he podido constatar innumerables (a veces demasiados) momentos en los que las cosas parecen no avanzar, no resultar, no responder al plan que tenía en mente. Es una situación que provoca temor, pérdida de confianza, hasta pánico cuando lo que está en juego es significativo para uno
Es entonces, cuando [...]
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octubre 29, 2013 by Rene Gomez
Las competencias técnicas son importantes porque contando con ellas los profesionales van jugando diversos roles en las organizaciones y ascendiendo en la pirámide. A medida que se juega más arriba en los roles de liderazgo, las competencias técnicas van perdiendo relevancia por cuanto el trabajo técnico le corresponde a alguien más realizarlo. El desafío en estos nuevos roles es [...]
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by Rene Gomez
Una de las manifestaciones de rigidez cultural ocurre cuando las empresas pierden la capacidad de aprender. Esta situación se manifiesta cuando las empresas requieren forzosamente hacer algo distinto de lo que están acostumbradas a hacer para lograr sus objetivos
Ejemplos los hay en abundancia:
Crecimiento vía adquisición en el que una compañía compra a otra, particularmente por [...]
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by Rene Gomez
Luego de participar y presenciar recientemente a 2 líderes de negocio teniendo una plática con un equipo de trabajo. Dieron un buen contexto, ofrecieron una perspectiva de la situación actual y los desafíos que enfrentan, hicieron declaraciones de nuevos roles, solicitaron compromisos individuales y colectivos, definieron el rumbo y objetivos a lograr; hicieron algunos pedidos [...]
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by Rene Gomez
A través de la habilidad de Miguel Gallardo de encontrar "cosas interesantes", di con este video/experimento: Dias antes del juego entre Benfica y Sporting (1-0). Coca-Cola decidió poner a prueba la honestidad de los fans. En el estadio de la Luz, cerca de las taquillas, fué dejada una cartera en el piso con una tarjeta de afiliación de socio del Sporting y un billete para el [...]
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