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| > | Incorporación de un nuevo entendimiento en los Ejecutivos de Venta de la empresa IMSA Acero que les permita fortalecer relaciones con clientes en tiempos de crisis y mejorar sus resultados de negocio, a través de una oferta de CRM |
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| > | Incorporación de un nuevo entendimiento de las competencias que requieren los Ejecutivos de Recursos Humanos para generar valor a los negocios, a través de una oferta de Estrategia de Negocios |
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| > | Diagnóstico y diseño de un plan de desarrollo de Ejecutivos de Recursos Humanos en todas las empresas del grupo, a través de una oferta de Movilización de nuevas prácticas y competencias |
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