Una de las manifestaciones de rigidez cultural ocurre cuando las empresas pierden la capacidad de aprender. Esta situación se manifiesta cuando las empresas requieren forzosamente hacer algo distinto de lo que están acostumbradas a hacer para lograr sus objetivos Ejemplos los hay en abundancia: Crecimiento vía adquisición en el que una compañía compra a otra, […]
ver +A través de la habilidad de Miguel Gallardo de encontrar «cosas interesantes», di con este video/experimento: Dias antes del juego entre Benfica y Sporting (1-0). Coca-Cola decidió poner a prueba la honestidad de los fans. En el estadio de la Luz, cerca de las taquillas, fué dejada una cartera en el piso con una tarjeta de afiliación de socio del Sporting y un billete para el […]
ver +Con agradecimiento a Christian García, ejecutivo emprendedor venezolano, muy sensible a la tecnología y las prácticas de innovación, quien me compartió un video extraordinario más que por sus imágenes (de por sí maravillosas) cómo por el resultado. La historia es que Nike estaba desarrollando un dispositivo que pudiera llevar la cuenta de los ciclos de ejercicios por lo que encargó […]
ver +[ted id=1282] En este simpático video el especialista en mejores formas (prácticas) para contar historias, Joe Sabia, cuenta una historia de cómo evolucionó la forma de contar historias (práctica desde hace 6,000 años) cuando el Alemán Lothar Meggendorfer cambió el libro, como dispositivo para contar historias, por el libro tipo pop up (en tres dimensiones) y así cambió […]
ver +Conversando últimamente con algunos clientes que se han «aventado» al mundo de las redes sociales para hacer presencia de marca, establecer contacto con sus clientes, escuchar las opiniones sobre sus productos y servicios y promover sus ofertas; escucho entre sus avances que han logrado X miles de seguidores (fan) en sus páginas de Facebook, Twitter, […]
ver +Making strategy happen fast
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