Una de las manifestaciones de rigidez cultural ocurre cuando las empresas pierden la capacidad de aprender. Esta situación se manifiesta cuando las empresas requieren forzosamente hacer algo distinto de lo que están acostumbradas a hacer para lograr sus objetivos Ejemplos los hay en abundancia: Crecimiento vía adquisición en el que una compañía compra a otra, […]
ver +Luego de participar y presenciar recientemente a 2 líderes de negocio teniendo una plática con un equipo de trabajo. Dieron un buen contexto, ofrecieron una perspectiva de la situación actual y los desafíos que enfrentan, hicieron declaraciones de nuevos roles, solicitaron compromisos individuales y colectivos, definieron el rumbo y objetivos a lograr; hicieron algunos pedidos […]
ver +A través de la habilidad de Miguel Gallardo de encontrar «cosas interesantes», di con este video/experimento: Dias antes del juego entre Benfica y Sporting (1-0). Coca-Cola decidió poner a prueba la honestidad de los fans. En el estadio de la Luz, cerca de las taquillas, fué dejada una cartera en el piso con una tarjeta de afiliación de socio del Sporting y un billete para el […]
ver +Escuchar es una habilidad muy poco desarrollada en nuestra formación educativa. El énfasis principal está puesto en educar el hablar y el escuchar es pasivo Sin embargo, la capacidad de escuchar es un pilar fundamental en los negocios por cuanto habilita o deshabilita a las organizaciones en su misión de adaptarse a los cambios del […]
ver +En el entorno actual, de inestabilidad económica, competencia feroz en los mercados, cambio y evolución de los paradigmas de gestión de negocios y éxito en las de industrias donde participan (rentabilidad, modelos de negocios, innovación), debilidad financiera (tanto de resistir los embates de las crisis permanentes, como la crisis de los sistemas financieros y mercados […]
ver +Making strategy happen fast
¿En qué podemos ayudarle?